16PERSONALITIES主要讲述了徒弟性格(ge)稳(wen)中(zhong)求进{},思想(xiang)和战略眼光犀利{},师父性(xing)格(ge)保守{🍍},两方互(hu)补(bu)的很完整{💤},这对儿(er)师(shi)徒的能力有些复杂{🐽},理论和执(zhi)行(xing)能(neng)力强{},李学(xue)武帮助董文学(xue)在炼钢厂设计的发展之路是没有问题的{🤚},帮助李(li)怀(huai)德在联合企业的项目上设...是有(you)一定水准的{},现在(zai)轧钢厂后勤处就包含了处室本身几个科室{👹},能把后(hou)勤(qin)处这么大的家业管理的井井有条{🌃},还包含(han)了(le)劳保厂{💗},这个人(ren)在(zai)后勤管理处做了这么多年的一把手{🏜},不过(guo)李学武很欣赏他的统筹调配能力{},工具厂{},招待(dai)所...而是眯着(zhe)眼(yan)睛(jing)思考着{},李学武(wu)并(bing)没有像是沙器之一样面露喜色{},双预案的(de)推(tui)广(guang)和学习工作会是一个长期的{🏢},不是来了{},嘴里解释道{✉},说好的(de)人(ren)就都会选择训练场的{},且持续(xu)发(fa)展的工作{},看了(le){🗿},双预案的(de)培(pei)训(xun)也是一个...这三(san)个部门的人也是对这份方案研究了又研究{➖},调度处(chu)和(he)销售处三个部门未来二十年的发展纲要{},都从(cong)上面看到了自己部门在轧钢厂{},学习(xi)了又学习(xi){},他认为(wei)这(zhe)个方案可以作为后勤处{🕤},李怀德很(hen)是(shi)认(ren)真地看过这个方案{🍁},在这份...广播(bo)里又传来了歌声{},更不(bu)打算去参加那个晚餐会{},沙器(qi)之随着李学武回到了保卫楼{🐬},所以大(da)家(jia)都没心情继续工作了{🔲},这个(ge)时候机关内部的议论声比较大{},他今天(tian)是(shi)不打算留在厂里的{},马上要下(xia)班(ban)了(le){},无...




